利用者の方々の心身の介護です。

知人に勧められ、臨時職員として採用されたのがきっかけです。そこで出会った先輩職員方が、利用者の方々の支援方法を真剣に考え、試行錯誤している姿を見て「自分もこのチームに入りたい」と思い、改めて翌年の正職員の採用試験を受けました。

入職前は、利用者の方々のお世話に専念する姿をイメージしていました。実際にそれが業務の中心ですが、それだけではなかったです。例えば私は今、苑で年３回発行している広報誌『薬師岳』の編集委員なのですが、他部署の方への原稿依頼、印刷会社との連絡といった業務があります。やってみると面白く、また締め切りに追われる緊張感も味わいました。それ以外にも、苑の行事を企画する実行委員などいくつかの委員があり、部署を超えて協力しています。企業でいえばプロジェクトチームのような感じです。

他の職員も言っていますが、基本的に残業はなく、定時に帰宅できる雰囲気があります。また、有給休暇が1時間単位で取れるので、とても助かります。

入職３年目で出産し、１年間の育休後、昨年職場に復帰しました。復帰後は、子供が急に体調を崩してしまい私が早退したり休んだりしなければならなかったのですが、その度に配慮してもらえたので、安心して仕事を続けることができています。周囲の方も「気にしないで」と快く送り出してくれ、本当にありがたいです。

若い世代の女性職員が多いですが、皆さん育休後に復帰しています。